Exécutif / C-suite · Québec

50 % des postes de direction MTL libérés d'ici 2026.
Vos compétiteurs sourcent déjà.

Les départs à la direction s'accélèrent et vos compétiteurs sourcent déjà ces mandats. Notre SDR à l'AI cible conseils, fonds PE/VC et entreprises en relève, puis remplit votre pipeline de rendez-vous qualifiés — infrastructure prête, sans développement des affaires à embaucher.

Réserver un appel Voir les signaux ciblés
25–90K$ / placementCycle 105 j · paiement net 30Engagement 3 mois
50,7 %
des postes MTL liés aux retraites d'ici fin 2026
Signaux d'achat ciblés

Cinq déclencheurs qu'on repère pour vous.

Dès qu'une de vos cibles affiche un de ces signaux, on l'enrichit, on personnalise un message, et elle entre en séquence dans les 24 heures.

Mandat CEO public
Mandat CEO/CFO publié sur site agence
Source : site web agence
Partnership PE/VC
Posts LinkedIn sur partenariats PE/VC
Source : linkedin personal posts
Événement C-suite
Annonces événements C-suite QC
Source : linkedin company posts
Board appointment
Annonces board appointment QC
Source : linkedin company posts
Succession content
Articles sur succession planning
Source : linkedin personal posts
Angles d'approche · variantes

Trois angles d'attaque testés.

Angle principal
Vos clients PE/VC ont X portfolio companies au QC qui cherchent un CFO. Voici les 23 qui ont publié l'offre cette semaine.
Variante 2
50 % des postes MTL liés à départs retraite d'ici fin 2026. Votre pipeline succession est-il prêt ?
Variante 3
Mandats off-market : on a la liste des 12 boards QC qui changent de CEO ce trimestre.
Le terrain de jeu

Qui on cible, contre qui on vous compare.

Pas de devinettes. Voici les profils qu'on contacte chez vos prospects, les agences avec qui vous êtes en compétition, et les outils qu'ils utilisent au quotidien.

Décideurs qu'on contacte
  • Founder
  • Managing Partner
  • Senior Partner
Cible : la personne qui signe les chèques, pas le recruteur junior.
Acteurs principaux au QC
  • Groupe Pauzé
  • Magellan
  • Lock Search
  • Boyden
On connaît votre marché. On positionne votre angle contre le leur.
Outils ATS qu'ils utilisent
  • Invenias
  • Clockwork
  • Bullhorn
Comprendre leur stack, c'est mieux parler leur langage dans les courriels.
Ce qu'il faut savoir sur cette niche
  • Confidentialité absolue (mandats off-market)
Comment on livre

Notre système d'acquisition.

Quatre étapes, première séquence en route en 14 jours, ajustements en continu.

01

Enrichissement multi-sources

On croise Apify, Apollo, LinkedIn Sales Navigator et les signaux d'intention (mandat ceo public) pour identifier les cibles qui montrent un signal d'achat.

02

Personnalisation par l'IA

Plusieurs couches de prompts Claude. Chaque courriel s'ouvre sur une phrase unique tirée du signal détecté. Aucun gabarit copié-collé.

03

Séquence 3 touches + relance

Courriel J0 → variante J3 → preuve sociale J7 → relance finale J14. Calibré pour votre niche, tests A/B continus sur le texte et l'heure d'envoi.

04

Réservation et qualification

Cal.com branché sur votre agenda. Critères de qualification appliqués avant l'appel. Vous ne voyez que des rendez-vous qualifiés.

Tarification · le calcul du retour

Le système se rembourse cinq à dix fois.

4 500 $/mois en honoraires + 1 500 $ d'installation. Engagement minimum 3 mois (le rodage des boîtes courriel et les premiers ajustements prennent 60 jours avant la vitesse de croisière).

Investissement sur 90 jours
15 000 $
1 500 $ d'installation + 3 × 4 500 $
→
Ce qu'on vise sur 90 jours
Minimum 45 rendez-vous qualifiés sur 90 jours (garantis)
Conversion typique rendez-vous → placement 10 %
Placements visés sur 90 jours 3–6
Pipeline généré (mandat moyen 25 K$) 75–150 K$
Retour visé sur 90 jours 6 à 10 fois
Garantie 15 meetings/mois Si on livre moins de 15 rendez-vous qualifiés dans un mois donné, le mois suivant est gratuit.
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FAQ

Questions fréquentes

Bien fait, l'outbound renforce la réputation. Un message qui dit "Votre client PE vient d'annoncer une transition CFO — voici comment on peut vous aider" montre que vous avez les données. Ça impressionne, ça n'agace pas.

La croissance organique par réseau a un plafond — votre carnet d'adresses. Un système outbound cible des boards, des fonds PE/VC et des entreprises familiales en relève que vous ne connaissez pas encore. C'est un deuxième moteur de croissance, pas un remplacement.

LeadLoup ne publie rien, ne mentionne rien de vos mandats en cours. Nos messages ciblent des prospects qui n'ont aucun lien avec vos clients actuels — on opère en silo, avec une confidentialité totale sur votre pipeline.

Prêt à voir si ça clique?

15 minutes, sans baratin de vente. On regarde ensemble votre pipeline actuel et on décide si le système peut livrer pour votre agence.

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